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团建工作汇报材料 工作汇报材料

在人员逐步增加、施工生产逐步提速的情况下,在公司团委的关心和支持下,我分部于2017年8月成立了团支部。团支部的成立使我们分部有了政治核心,团员有了活动场所。团组织和团员能够充分发挥先锋模范作用,有力地促进了经理部的发展。

在团支部成立后,我们主要开展了以下活动:

一是加强团组织的自身建设,不断提高理论水平。团支部成立后,我们及时选举产生了团支部书记,召开了团员大会、支委会并开设了团课,通过团支部书记带头讲团课等活动,增强了全体团员的理论水平。

二是建立了团员活动室,使团员、入团积极分子有了学习和活动的地方。通过开展团的知识竞答、重温入团誓词等活动,调动了全体团员参加活动的积极性。

三是团支部把尊重、关心、理解职工作为思想政治工作的基本点,做到贴近实际,贴近员工,贴近生活,情理交融,亲切可信。使广大职工紧紧团结在团组织的周围,充分调动了职工的积极性,增强他们的主人翁意识。团支部通过开展“我为分部献一策”、“企业增效我光荣”等活动,引导职工同心协力参于到分部的施工生产中去。分部团员全部都能带头维护好党和国家的利益,带头遵纪守法,带头参与现场

管理,充分发挥了团员的先锋模范作用。同时团支部广泛发动团员职工开展“比武在岗位”“奉献在岗位”和“团员责任区”等有利于施工生产的活动,为现场管理注入了活动。

四是团支部遵循抓政治、强内力、抓管理、促发展的工作思路,致力于自身建设和服务于企业发展,主要从抓学习、抓制度、抓管理入手,建立健全了“三会一课”、团员联系职工、民-主评议团员、民-主生活会等团内生活制度,使团员在施工生产,技术创新等各项工作中充分发挥作用。

五是针对职工人数多的现状,今年我们团支部主要在团员和入团积极分子中开展“三比三看三带头”活动。即比一比看谁的组织性纪律性强;比一比看谁的作用大、思想觉悟高;比一比看那个团员和入团积极分子奉献精神好,对经理部贡献大,能带头完成工作任务,带头处理好经理部与员工的关系,带头开展思想政治工作。团支部坚持把抓好团员的思想政治教育放在首位,立足于经理部的特殊环境和实际情况,积极开展经常性的思想政治工作,加强团员的教育管理。同时我们还加强对团员进行《铁路建设项目标准化管理》知识培训,以提高团员的整体素质、树立团员的良好形象、保证团员在现场施工和标准化管理的建设中发挥先锋模范作用。

六是团支部依托工会、党委、团委三个组织提高好宣传活动,不断加强团员队伍建设,积极培养入团积极分子加入

团组织。重点是培养分部中的技术骨干、业务能手和重点岗位上的职工,把关键岗位上的一线优秀员工发展成团员。今年,在发展团员工作中,我们主要将政治素质高、群众威信好的管理人员作为培养对象,以提高决策管理层中的团员比例,更好地为企业增效建设做贡献。

公司团建工作汇报材料2017-03-25 11:08 | #2楼

各位领导:

大家好!首先对各位领导莅临我公司,对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面我就公司团委工作汇报如下:

我公司现有职工1790人,针对青年职工占总人数的65.3%的实际情况,我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为:宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成,其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁、团孝义表彰为先进团委红旗团委。

公司团委以科学发展观为统领,深入学习贯彻团和公司相关会议精神,深化凝聚青年为企业服务的工作思路,致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设,致力于加强团员青年的素质建设,探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度,深化责任意识,塑造放心文化,营造和-谐氛围,切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。

(一)以贴近实际服务青年为准绳,提高团组织的凝聚力和影响力

1、完善团组织建设,创新组织形式。

先后健全团委组织机构、制度,成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势,根据公司青年特点,通过政治学习和组织生活、团日活动等,规范形式、丰富内容,大力提倡团员青年的自主参与性,达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。

针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际,公司团委加强了基层青年工作的调研,创新了组织形式,成立青年工作小组,细化了青年工作小组工作内容、职责,制订了《青年工作小组管理办法》,目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充,已经成为公司青年工作的形式之一。

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2.强化调研,整合资源,提高团组织解决青年需求的能力。

公司团委一直注重青年的调研工作,以便及时了解青年的需求,从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构,以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研,集中反映问题36条,集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉,企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力,关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力,因此公司团委决定在团内四大资源(人力、物资、技术、信息)的整合上下功夫。

3.开展青年喜闻乐见的活动,丰富青年文化生活。

今年2月份公司团委组织团员青年参加、市政府举办的孝.义民俗文化节并获优异成绩;先后举办了3次培训活动,近1000余人次参加了培训;在纪念五四运动91周年之际,公司团委开展了五.四青年节系列活动:一是召开了以弘扬五四精神构建和-谐金晖为主题的座谈会;二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰,并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动,先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。

(二)、以贴近青年加强教育为手段,提高青年服务企业的意识和能力。

1.加强团员青年的思想政治教育。

公司团委紧紧抓住学习实践党的xx大会议精神这根主线,永远跟党走这个主题,先后组织部分团员青年学习了团xx大报告及陆昊同志在团xx届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月,团委与公司工会、节能减排办联合举办了以节能减排,从我做起为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后,员工们发扬一方有难,八方支援的精神,纷纷慷慨解囊。各分厂(部室)负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情,人间有情,整个捐款现场爱心涌动,整个公司全体职工累计捐款181592.1元。

2.加强团员青年的形势任务教育。

公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动,尽量采取青年乐于接受的形式开展

各类教育活动,如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解,公司团委根据青年的需求分别在公司举办了如何作一名优秀员工节能减排班组建设法律普及系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习,用公司发展前景凝聚青年,引导青年,进一步让他们认清形势,统一思想,以奋发有为的实际行动,为全面完成公司各项任务建功立业。

3.加强团员青年的业务技能教育。

团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地,通过加强过程管理,严格带教考核,营造练内功、强素质、求提高的良好学习氛围,进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道,保护青年学习技术的积极性,整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络,团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际,积极开展了各类形式的青工技术比武,累计300余次,内容涉及dcs、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。

(三)围绕公司生产经营,深入开展各项活动。

每年六月围绕公司的安全生产月活动,为贯彻活动精神,普及安全生产知识,大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围,积极推进安全文化建设,提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座,邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课,内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、三违职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。

汇报完毕!请各位领导批评指正。

最后祝各位领导身体健康,工作顺利!

XX年七月十三日

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